Faiz Chairullah

Faiz Chairullah 3PA13  13514827 Pengertian pemimpin menurut Suradinata (1997:11) adalah orang yang memimpin kelompok dua orang atau lebih, baik organisasi maupun keluarga. Sedangkan kepemimpinan adalah kemampuan seorang pemimpin untuk mengendalikan, memimpin, mempengaruhi fikiran, perasaan atau tingkah laku orang lain untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan sebelumnya. 1.       Demokratis Kepemimpinan demokratis adalah jenis kepemimpinan dimana seorang  pemimpin memberikan wewenang secara luas kepada para bawahan. 2.      Otokratis Jenis kepemimpinan seperti ini akan tampak seperti dictator. Segala pembagian tugas dan tanggung jawab dipegang oleh si pemimpin yang otoriter tersebut, sedangkan para bawahan hanya melaksanakan tugas yang telah diberikan. 3.      Partisipatif Kepemimpinan dengan jenis seperti ini dipakai untuk memoti...

Contoh: Job desk -Store operation 1.       Membuat standar perusahaan mengenai semua proses operasional, produksi, proyek dan kualitas hasil produksi 2.       Membuat stategi dalam pemenuhan target perusahaan dan cara mencapai target tersebut 3.       Membantu tugas-tugas direktur utama 4.       Mengecek, mengawasi dan menentukan semua kebutuhan dalam proses operasional perusahaan 5.       Merencanakan, menentukan, mengawasi, mengambil keputusan dan mengkoordinasi dalam hal keuangan 6.       Mengawasi seluruh karyawan apakah tugas yang dilakukan sesuai dengan standar operasional perusahaan Job spec -Store operation 1.       Dapat berkomunikasi dengan baik 2.       Mampu berbahasa asing 3.       Memiliki jiwa pemimpin 4.   ...

Contoh: Job desk -Direksi internal audit 1.       Aktif melakukan tugas tugas lain yang di rasa perlu dalam upaya mencapai target audit 2.       Menjalalankan proses audit internal perusahaan secara teknis dan berkala    baik dari segi financial maupun operasional 3.       Merencanakan, mengatur dan mengontrol anggaran perusahaan 4.       Merencanakan, mengatur dan mengontrol pengembangan sistem dan prosedur keuangan perusahaan 5.       Merencanakan, mengatur dan mengontrol analisis keuangan 6.       Merencanakan, mengatur dan mengontrol untuk memaksimalkan nilai perusahaan Job spec -Direksi internal audit 1.      1.   Memahami dunia keuangan, pendanaan dan investasi 2.      2.   Pendidikan minimal S1 3.      3.   Memiliki p...

Pengertian  Job description Menurut Stone, 2005 Job description (deskripsi pekerjaan) atau deskripsi posisi adalah pernyataan tertulis yang menjelaskan mengapa pekerjaan ada, apa yang dilakukan pemegang pekerjaan sebenarnya, bagaimana mereka melakukannya dan dalam kondisi apa pekerjaan itu dilakukan. Tidak ada format standar yang digunakan untuk menulis deskripsi pekerjaan; format, pada kenyataannya, tergantung pada preferensi manajemen dan bagaimana deskripsi pekerjaan akan digunakan. Pengertian Job spesification Job Spesification  (Jobspek) atau spesifikasi jabatan adalah suatu uraian tertulis tentang tentang latar belakang pendidikan, pengalaman, kemampuan dan kompetensi atau hal-hal lain yang berhubungan dengan pekerjaan yang harus dimiliki sebelum mengisi pemegang jabatan/job tertentu sehingga dapat berfungsi dengan efektif sehingga  Job specification  ini biasanya disebut juga dengan  Hiring Spesification  dan biasanya dijadikan informasi...

Psikologi manajemen # Tugas individu Faiz Chairullah 13514827 3PA13 -         -    Menejemen sumber daya manusia adalah pengorganisasian pengaruh pengawasan kegiatan kegiatan pemeliharaan dan pelepasan sumber daya manusia agar tercapai berbagai tujuan individu organisasi dan masyarakat. -           -  Aktivitas yang dilakukan SDM pengadaan, pemeliharaan, serta pelatihan dan pengembangan. Ketiga aspek tersebut perlu mengacu pada komponen organisasi, seperti misalnya strategi, budaya perusahaan dan struktur agar mendukung keefektifan perusahaan. -           -  Kepemimpinan bagi SDM adalah orang yang memimpin ataupun mengatur serluruh kegiatan dan seluruh keryawan didalam perusahaan yang dilibati karna kepemimpinan SDM melakukan pengawasan kegiatan pemeliharaan dan pelepasan sumber daya manusia. -         -    Manfaat sumber daya manusia adalah agar...

Kesehatan Mental   Menurut definisinya sendiri Kesehatan Mental atau  Mental Hygiene pada pengembangan dan aplikasi seperangkat prinsip-prinsip praktis yang diarahkan pada pencapaian dan pemeliharaan unsur psikologis dan Pencegahan dari kemungkinan timbulnya kerusakan mental atau maladjusment, Kesehatan mental berkait dengan . bagaimana kita memikirkan, merasakan menjalani kehidupan sehari-hari. bagaimana kita memandang diri sendiri dan orang lain.  bagaimana kita mengevaluasi berbagai alternatif dan mengambil keputusan.  Seperti halnya kesehatan fisik, kesehatan mental sangat penting bagi fase kehidupan. Berikut ini ada lah contoh kasus kesehatan mental pada kasus Schizoprhenia.   Schizoprhenia  sendiri adalah  gangguan mental yang ditandai dengan  disintegrasi proses pemikiran dan respon emosional. Ini paling sering bermanifestasi sebagai halusinasi pendengaran, delusi paranoid atau aneh, atau bicara tidak teratur dan berp...

       Faiz chairullah           13514827                 2pa13                                                     DEPRESI Depresi  adalah suasana hati yang buruk dan berlangsung selama kurun waktu tertentu. Ketika mengalami depresi  kita akan merasa sedih berkepanjangan, putus harapan, tidak punya motivasi untuk beraktivitas, kehilangan ketertarikan pada hal-hal yang dulunya menghibur, dan menyalahkan diri sendiri. Penyebab: Kekerasan . Kekerasan fisik, pelecehan seksual, atau emosional di masa lalu dapat menyebabkan depresi di kemudian hari. Obat-obatan tertentu . Sebagai contoh, beberapa obat yang digunakan untuk mengobati tekanan darah tinggi, seperti  beta-blocker  atau reserpin, dapat meningkatkan risiko depresi. Konflik . Depresi...