Faiz Chairullah

Contoh: Job desk -Store operation 1.       Membuat standar perusahaan mengenai semua proses operasional, produksi, proyek dan kualitas hasil produksi 2.       Membuat stategi dalam pemenuhan target perusahaan dan cara mencapai target tersebut 3.       Membantu tugas-tugas direktur utama 4.       Mengecek, mengawasi dan menentukan semua kebutuhan dalam proses operasional perusahaan 5.       Merencanakan, menentukan, mengawasi, mengambil keputusan dan mengkoordinasi dalam hal keuangan 6.       Mengawasi seluruh karyawan apakah tugas yang dilakukan sesuai dengan standar operasional perusahaan Job spec -Store operation 1.       Dapat berkomunikasi dengan baik 2.       Mampu berbahasa asing 3.       Memiliki jiwa pemimpin 4.   ...

Contoh: Job desk -Direksi internal audit 1.       Aktif melakukan tugas tugas lain yang di rasa perlu dalam upaya mencapai target audit 2.       Menjalalankan proses audit internal perusahaan secara teknis dan berkala    baik dari segi financial maupun operasional 3.       Merencanakan, mengatur dan mengontrol anggaran perusahaan 4.       Merencanakan, mengatur dan mengontrol pengembangan sistem dan prosedur keuangan perusahaan 5.       Merencanakan, mengatur dan mengontrol analisis keuangan 6.       Merencanakan, mengatur dan mengontrol untuk memaksimalkan nilai perusahaan Job spec -Direksi internal audit 1.      1.   Memahami dunia keuangan, pendanaan dan investasi 2.      2.   Pendidikan minimal S1 3.      3.   Memiliki p...

Pengertian  Job description Menurut Stone, 2005 Job description (deskripsi pekerjaan) atau deskripsi posisi adalah pernyataan tertulis yang menjelaskan mengapa pekerjaan ada, apa yang dilakukan pemegang pekerjaan sebenarnya, bagaimana mereka melakukannya dan dalam kondisi apa pekerjaan itu dilakukan. Tidak ada format standar yang digunakan untuk menulis deskripsi pekerjaan; format, pada kenyataannya, tergantung pada preferensi manajemen dan bagaimana deskripsi pekerjaan akan digunakan. Pengertian Job spesification Job Spesification  (Jobspek) atau spesifikasi jabatan adalah suatu uraian tertulis tentang tentang latar belakang pendidikan, pengalaman, kemampuan dan kompetensi atau hal-hal lain yang berhubungan dengan pekerjaan yang harus dimiliki sebelum mengisi pemegang jabatan/job tertentu sehingga dapat berfungsi dengan efektif sehingga  Job specification  ini biasanya disebut juga dengan  Hiring Spesification  dan biasanya dijadikan informasi...